

HRD Supervisor
PT Mandiri Jaya Konstruksi Nusantara
- Makassar, Indonesia2, 9, Jalan Adhyaksa, Masale Kel., Panakkukang, Makassar, South Sulawesi (Sulawesi Selatan), IndonesiaMakassarSouth Sulawesi (Sulawesi Selatan)IndonesiaIndonesia
- Full timeFULL_TIME
Posted a month ago and deadline of application is on 17 Nov
Recruiter was hiring 2 days ago
2026-10-16T09:12:24.074634+00:002026-11-17T17:00:00+00:00Job Description
- Memimpin rekrutmen, SDM, & hubungan industrial
- Membangun sistem HR scalable & manpower planning.
- Mengelola KPI & kepatuhan hukum ketenagakerjaan
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personalia, kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian
- Memastikan data karyawan, absensi, cuti, dan administrasi HR lainnya tercatat dengan akurat dan terorganisir.
- Membantu proses penggajian (payroll), termasuk menyiapkan dan memverifikasi data kehadiran, lembur, serta komponen administrasi terkait.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan.
Minimum Qualifications
-
Minimal Lulusan S1 Jurusan Psikologi
-
Pengalaman minimal 2 tahun posisi Managerial di Developer/Properti
-
Terbiasa menangani lebih dari 100 karyawan & konflik lapangan
-
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
-
Berpengalaman dalam mengelola data karyawan, dokumen HR, absensi, dan arsip personalia.
-
Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Word.
-
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, organisasi, dan pemecahan masalah yang baik.
-
Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
-
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim lintas departemen.
Jobs Summary
- Job Level
- Associate / Supervisor
- Job Category
- Human Resources
- Educational Requirement
- Bachelor's degree graduate
- Recruiter response to application
- Sometimes
- Office Address
- Jl. Adhyaksa Lama, Ruko no. 9 E, Kel. Masale, Kec. Panakukang, Kota Makassar, 90231
Feel secure when applying: look for the verified icon and always do your research on a company. Avoid and report situations when employers require payment or work without compensation as part of their application process.